Une déclaration sous serment est moins probante qu'une lettre de l'employeur : présentez-la comme complément aux talons de paie, contrats, relevés ou toute autre pièce que vous pouvez fournir.
Dans quelles situations est-elle demandée ?
- demande de location ou de prêt sans lettre d'employeur disponible;
- démarche d'immigration exigeant la preuve d'un emploi;
- emploi récent ou saisonnier, sans historique de paie;
- employeur difficile à joindre ou à l'étranger.
Que doit contenir la déclaration ?
- votre identité complète;
- le nom de l'employeur et la nature de votre poste;
- la date de début, le type d'emploi (permanent, contractuel, saisonnier) et l'horaire de travail;
- votre rémunération, si elle est demandée;
- une déclaration de véracité.
Un lien avec la déclaration de fin d'emploi ?
La déclaration de fin d'emploi confirme la cessation d'un emploi passé. Celle-ci confirme un emploi en cours ; les deux peuvent être demandées à des moments différents d'un même dossier.
Déclaration de fin d'emploi assermentée
Peut-on la faire assermenter en ligne ?
Oui, lorsque le document et la situation sont admissibles à l'assermentation à distance, par visioconférence.
Assermentation en ligne au Québec : comment ça fonctionne ?
Assermentation Express
Assermentation Express n'est pas un employeur ni une agence de vérification et ne confirme pas votre emploi. Ce service se limite à la réception du serment ou de l'affirmation solennelle sur un document déjà préparé.